Entrevistas -

Experta estadounidense en innovación visitó la UCR

AUTOR: Alina Rodríguez

María Emanuel es subdirectora de UNHInnovation, programa que gestiona la innovación en la Universidad de New Hampshire, Estados Unidos, y la semana anterior visitó el país invitada por Proinnova, ente que funciona de manera similar en la Universidad de Costa Rica.

La estadounidense visitó distintos centros e institutos de investigación de la Universidad y empresas que se relacionan con esta, con el objetivo de conocer la vinculación entre la UCR y la sociedad costarricense. Además impartió la conferencia Experiences and observations of working for a start-up ompany, en la que compartió su conocimiento sobre el tema de innovación.

¿Qué puede contarme de la relación entre la Universidad de Nuevo Hampshire (UNH) y UNHInnovation con la Universidad de Costa Rica, por medio de Proinnova?

−UNHInnovation tuvo la suerte de “conocer” a Proinnova a través de la Escuela de Leyes de la UNH, en el 2013. Nuestras oficinas determinaron que había un interés en colaborar para mejorar la comprensión de las buenas prácticas para la gestión de los activos de propiedad intelectual de cada universidad y cómo estas pueden aplicarse para mejorar cada oficina. Al trabajar con Proinnova, la UNH puede aprender sobre las fortalezas y capacidades únicas de la UCR y, esperamos, usar esta colaboración UNHInnovation-Proinnova como una oportunidad para explorar una relación institucional más grande.

¿Cuáles son aspectos importantes que un país como Costa Rica debería tener en cuenta a la hora de buscar su desarrollo en innovación?

−Es una muy buena pregunta y una que nos cuestionamos para el Estado de Nuevo Hampshire también. Encontramos un bagaje de innovadores quienes tienen ideas increíbles, pero no están comercializando ni capitalizándolas. Creo que una consideración es el nivel de riesgo que un individuo o empresa están dispuestos a asumir, para perseguir un resultado que tiene el mayor grado de probabilidad de éxito. Hay un balance real entre la toma de riesgos e innovar, y el punto de equilibrio para este balance puede ser influenciado por factores como la personalidad del innovador, la cultura de la organización y los recursos que tienen a disposición de la organización o la comunidad local (ciudad, estado o región, incluyendo las universidades). Esta es una cuestión relevante para Costa Rica también y espero aprender más durante mi visita.

Para leer el resto de la entrevista, favor consultar la noticia publicada por el Semanario Universidad.